El 45,8% de los contratos indefinidos de CyL procede de uno temporal, 6,9 puntos por encima de la media nacional

VALLADOLID, 19 (EUROPA PRESS)

El 45,8 por ciento de los contratos indefinidos que se ha firmado en lo que llevamos de año en Castilla y León procede de uno temporal, una tasa 6,9 puntos porcentuales superior a la del conjunto del país (38,9%), según un estudio de la empresa de recursos humanos Randstad

A nivel provincial, Burgos (53,3%), Palencia (52,9%), Soria (52,1%) y Zamora (51,5%), registraron altas tasas de conversión, todas ellas por encima del 50%. Las siguen, ya con porcentajes más moderados, León (49,1%), Valladolid (41,6%) y Salamanca (41,1%). Cierran la lista, por debajo del 40%, Segovia (39,2%) y Ávila (38,1%).

En cuanto a volumen de contratos de duración determinada convertidos a indefinidos, Castilla y León registró 24.349 firmas, un 23,1% menos que el año pasado, cuando se contabilizaron 31.649. Esta caída es 5,2 puntos menos acusada que la registrada a nivel nacional (-28,3%).

En lo que a provincias se refiere, los mayores volúmenes de este tipo de contratos se produjeron en Valladolid (5.796), León (4.483) y Burgos (4.152). Las siguen Salamanca (2.796), Segovia (1.762), Palencia (1.616), Zamora (1.470), Soria (1.165) y Ávila (1.109).

Por otro lado, Zamora (-15%), Palencia (-17,4%), Segovia (-17,6%) y Soria (-19,1%) experimentaron las caídas menos acusadas con respecto a 2019, todas ellas por debajo del -20%. Con caídas más acusadas se sitúan Burgos (-21,6%), Valladolid (-22,9%), Ávila (-23,5%), Salamanca (-28%) y León (-28,2%).