El coste laboral en Navarra aumenta un 1,3% en el tercer trimestre del año

PAMPLONA, 17 (EUROPA PRESS)

El coste laboral de las empresas por cada persona trabajadora y mes en Navarra se sitúa en 2.823,93 euros en el tercer trimestre de 2020, lo que supone una variación del 1,3% respecto al mismo periodo del año anterior.

Navarra supera en 298,52 euros el coste de la media nacional y se sitúa como la tercera más alta entre las comunidades, después de País Vasco (3.081,42 euros) y Madrid (2.979,67 euros), mientras que Canarias tiene el coste más bajo, con 1.950,07 euros por persona trabajadora.

En el conjunto de España, el coste laboral de las empresas se sitúa en 2.525,41 euros (-1,1%), el coste salarial es de 1.859,12 euros (-0,9%) y los otros costes se sitúan en 666,29 euros (-1,5%).

Del coste laboral total de Navarra, 2.061,23 euros corresponden a costes salariales, un 0,9% interanual más, y 762,70 euros a otros costes, un 2,5% más que en el mismo periodo de 2019, según datos del Instituto de Estadística de Navarra.

Estos aumentos, frente a los descensos registrados el trimestre anterior, se deben a una menor bajada de las horas trabajadas como consecuencia de la finalización del estado de alarma el día 21 de junio según el Real Decreto 555/2020 dio lugar a la reactivación de muchos de los trabajadores en ERTE el trimestre anterior.

El coste laboral por hora de trabajo efectiva aumenta un 3% respecto al mismo trimestre del año anterior y se sitúa en 24,95 euros debido al descenso del 1,7% en el número de horas efectivas de trabajo.

El coste laboral total por cada persona trabajadora y mes en Navarra más elevado se registra en la Industria, a pesar de registrar un descenso del 1,4%. El coste de la Construcción sube un 0,3% y el de los Servicios, un 2,6%.

Respecto a las horas pactadas por cada mes para el conjunto de las personas trabajadoras, a tiempo parcial más tiempo completo, suman 151 horas.

Del total de horas pactadas en Navarra, 113,2 son horas efectivas y el resto son horas no trabajadas. Las horas efectivas mensuales en el tercer trimestre del año anterior se situaron en 115,1, así, la disminución registrada causa el aumento del coste salarial por hora efectiva.

En el conjunto de España la media de horas pactadas es 151,6. De estas horas, 115 son efectivas y el resto no trabajadas.