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UGTCyL denuncia que el incumplimiento del Papecyl impide encontrar empleo a los mayores de 55 años

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VALLADOLID, 23 (EUROPA PRESS)

El sindicato UGT en Castilla y León ha denunciado públicamente que la escasa ejecución del Plan Anual de Políticas de Empleo (Papecyl), uno de los tres grandes acuerdos en el Seno del Diálogo Social a lo largo del pasado año, está motivando que los mayores de 55 años tengan graves dificultades para acceder a un puesto de trabajo.

En es balance que hace UGT de la ejecución de dicho plan y del Plan de Medidas Extraordinarias para la Protección de Trabajadores, Empresas, Familias y Personas vulnerable con motivo de la Covid-19 y Dl Plan de Choque para el Empleo, el sindicato reconoce que la misma ha quedado condicionada por la escasa repercusión de las líneas de subvención para ciertos colectivos y por el insuficiente desarrollo de parte de los órganos gestores de la Junta de Castilla y León.

Así, el secretario regional de Política Sindical, Industrial y Empleo de UGTCyL, Raúl Santa Eufemia, a través de un comunicado recogido por Europa Press, ha concretado que el Papecyl aún se encuentra en el 80 por ciento de su ejecución, con 17 líneas por desarrollar, algunas de ellas de imposible ejecución debido a la situación sanitaria, de las que 12 pertenecen a la Dirección General de Trabajo.

En este Plan, Santa Eufemia se ha referido a la situación especialmente delicada en la que se encuentran los mayores de 55 años «que, si bien es uno de los colectivos prioritarios por su mayor dificultad para encontrar empleo, no se les está dando una segunda oportunidad. Los planes para su contratación, tanto por las empresas privadas como por las administraciones locales, no se están ejecutando».

MÁS DEL 20,5% DE DESEMPLEADOS, MAYORES DE 55

Los datos, a su juicio, son «demoledores» al observar que, según la EPA del último trimestre de 2020, en Castilla y León el 20,5 por ciento de las personas desempleadas tiene más de 55 años, lo que indica una subida de 6 puntos en los últimos cinco años.

También ha destacado como negativo el bajo nivel de ejecución de las cantidades presupuestadas en las líneas de subvención de la ayuda al autoempleo y en la tarifa plana para autónomos, que no han llegado ni al 60 por ciento.

En cuanto al Plan de Medidas Extraordinarias para la protección a los trabajadores, empresas, a las familias y a las personas vulnerables por la covid-19, Raúl Santa Eufemia ha destacado como «positivo el alto nivel de desarrollo y ejecución de las medidas acordadas». Sin embargo, ha calificado como «negativo el déficit de la contratación de personas mayores de 55 años y en las ayudas a autónomos como lastre para una total ejecución del presupuesto acordado».

Respecto al Plan de Choque para el Empleo, firmado el pasado 11 de noviembre por el Consejo del Diálogo Social y con 27 líneas acordadas, el sindicalista ha valorado su nivel de desarrollo y ejecución como «más que correcto» en estos tres meses de vigencia, aunque demanda la inmediata convocatoria de las ayudas dirigidas hacia los trabajadores, en clara alusión al complemento para los incluidos en ERTE por causas económicas, técnicas, organizativas o productivas, que en algunos casos llevan esperando desde octubre de 2019.

Santa Eufemia ha vuelto a incidir en que las ayudas para desempleados mayores de 55 años tampoco se están ejecutando en este Plan.

Por último, ha incidido en «el alto nivel de desarrollo de los tres planes, pero con ciertas lagunas que tienen que hacer reflexionar sobre el destino de ciertas partidas presupuestarias que no se agotan al cien por cien y que pueden ser destinadas hacia otras líneas donde trabajadores en empresas sí demandan.

En este sentido, se ha referido a «los complementos a los trabajadores que están en ERTE en Castilla y León, de los que tres de cada cuatro no han visto abonada su solicitud por falta de dinero, o a las ayudas a las empresas para el pago de las cotizaciones sociales en situación de regulación de empleo.