El comité de empresa de Ifema celebra la “vuelta al sentido común” de la dirección sobre el ERTE

Espera que Ifema vaya cumpliendo el calendario de desescalada pero pide la retirada inmediata del ERTE

MADRID, 9 (EUROPA PRESS)

El presidente del comité de empresa de Ifema, Carlos Rodríguez, ha celebrado la “vuelta al sentido común” de la dirección sobre el Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) al plantear su “desescalada” en las próximas semanas, coincidiendo con el reinicio de la actividad presencial.

“Nosotros celebramos esta vuelta al sentido común porque bueno, con esta decisión se muestra lo que venimos expresando, que el ERTE es innecesario y que no se debería haber planteado en ningún momento”, ha afirmado, en declaraciones a Europa Press.

No obstante, ha mantenido su rechazo al ERTE y ha asegurado que continuarán con su estrategia jurídica en los tribunales para conseguir su anulación. Asimismo, ha señalado que esperan que Ifema vaya cumpliendo el calendario de desescalada previsto y que cumplan con la “hoja de ruta” para salir de este ERTE, aunque ha pedido a la dirección “más audacia” y que adelante los plazos.

En esta línea, ha recordado que desde que decidieron el ERTE hasta ejecutarlo tardaron tres días, mientras que el plan de vuelta a la normalidad tardará meses. “Pedimos que aceleren estos plazos, lo que queremos es trabajar y reactivar la economía de Madrid”, ha apuntado.

Rodríguez ha considerado que tienen mucha actividad y que cuanto antes salgan del ERTE, antes podrán trabajar “al 100%” para preparar ferias como Fitur y otras tres ferias más pequeñas presenciales en las que se testará el modelo planteado por Ifema. “Cuanta más gente esté trabajando en esta forma de hacer ferias tendremos más asegurado el éxito en Fitur”, ha apostillado.

El presidente del comité ejecutivo de Ifema, José Vicente de los Mozos, ha informado este martes de que para garantizar el funcionamiento de Fitur el 15 de marzo 40 personas van a elevar el porcentaje de trabajo, el 5 de abril toda la plantilla pasará al 10% de afectación y el 4 de mayo pasarán a trabajar el 100% del tiempo. “La idea es que cuando toda la plantilla esté al 100% podamos quitar el ERTE”, ha señalado.