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La Junta ofrece una radiografía del servicio doméstico en Andalucía, un sector altamente feminizado y «precario»

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SEVILLA, 29 (EUROPA PRESS)

El Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) ha publicado este lunes, víspera de la conmemoración del Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar, que se conmemora el 30 de marzo, la guía informativa ‘Cuidando tanto por tan poco’ sobre la situación de un sector con una alta tasa de feminización, «precariedad y pobreza».

Según adelante en un comunicado la Consejería de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación de la Junta de Andalucía, el documento recoge que el número de afiliaciones al Sistema Especial de Empleados y Empleadas del Hogar alcanzó en 2020 en la región las 51.164 personas, de las cuales 51.115 eran mujeres (el 99,90% del total) y 49 hombres, según datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

A ello suma «la precariedad y la pobreza», ya que el promedio de jornadas parciales de esta actividad multiplica por cuatro al conjunto del mercado laboral en España, lo que supone que una de cada tres trabajadoras vivan en hogares que están por debajo del umbral de la pobreza.

La consejera de Igualdad, Rocío Ruiz, destaca que la finalidad de esta guía es doble, ya que además de realizar un recorrido normativo y de análisis de la parte visible e institucionalizada del sector, también expone y hace visible «la situación de precariedad, vulnerabilidad e invisibilidad que afecta a este colectivo» y se destaca su importante contribución al funcionamiento de los hogares y de los mercados laborales.

En esta línea, desde el IAM, organismo dependiente de la Consejería de Igualdad y competente en esta materia la región, «nos unimos a esta reivindicación internacional con el objetivo de seguir sensibilizando a la ciudadanía andaluza sobre las condiciones a las que están expuestas las mujeres, condiciones promovidas por cuestiones sociales y culturales que al final siempre repercuten en la precarización y feminización de la pobreza, en la perpetuación de las desigualdades y discriminaciones», ahonda Ruiz.

La consejera reclama «la necesidad de comenzar a cuidar de aquellas personas que nos cuidan porque el cuidado es una tarea vital para la continuidad de la vida». «Visibilicemos, apoyemos y dignifiquemos a las mujeres, porque principalmente son mujeres, las que día a día están en la base de nuestro progreso social», añade.

PRINCIPALES DATOS

En la guía, en formato pdf y que se puede descargar en la página web del IAM (‘www.juntadeandalucia.es/institutodelamujer/files/NOTICIAS/GUIA%2030M%20Trabajadoras%20del%20hogar.pdf’), se realiza un recorrido por el marco normativo y conceptual, así como una contextualización de la pandemia actual. Del mismo modo, se ofrecen recursos de interés, datos estadísticos desde una perspectiva nacional y andaluza, así como artículos sobre la materia.

Los principales datos estadísticos que aporta el documento hacen referencia a la feminización y la precariedad del sector. Así, una de las cifras más llamativas tiene que ver con la altísima presencia de mujeres en el sector: el 99,90% de las personas afiliadas en Andalucía el pasado año al Sistema Especial de Empleados del Hogar eran mujeres, según el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

Sin embargo, la última Encuesta de Población Activa (EPA) recoge que el número de ocupados durante 2020 en la comunidad autónoma en actividades del hogar como personal doméstico ascendió a 80.500, 10.200 hombres y 70.300 mujeres (87,33% del total de ocupación de este colectivo).

La consejera apunta en que «estos datos ponen de manifiesto que esta actividad, tanto en España como en Andalucía, se encuadra en un mercado laboral irregular, que acentúa la precariedad de este colectivo, tan altamente feminizado, excluyendo a las mujeres empleadas del hogar de protección social no solo durante su vida laboral activa, sino también tras su jubilación».

PENSIONES MÁS BAJAS

A este respecto, el informe de UGT ‘Trabajo doméstico y de cuidados para empleadores particulares’ de 2019 advierte de que los afiliados al Sistema Especial de Empleados del Hogar, la inmensa mayoría mujeres, cobran una media de 511 euros frente a los 911 euros del régimen general. De esta forma, el 64,9% de las pensiones de jubilación de este sistema precisan de complementos a mínimos, que llega a suponer el 32% del total del importe de la pensión.

Otro de los datos más relevantes incide en la temporalidad y precariedad del sector. Según el estudio publicado por Oxfam Intermón en colaboración con el Laboratorio de Derecho Social del Instituto Universitario de Estudios de Género de la Universidad Carlos III, la temporalidad media ronda en toda España el 25% frente al 33% del sector doméstico mientras que el promedio de jornadas parciales de esta actividad multiplica por cuatro al conjunto del mercado laboral español: el 62,2% frente al 15%.

Todos estos indicadores de precariedad laboral tienen consecuencias sobre la renta de las trabajadoras domésticas. Intermón Oxfam concluye que más de una de cada tres trabajadoras del hogar (el 34,4%) viven en hogares que están por debajo del umbral de la pobreza. Comparadas con el resto de la población asalariada, duplican los retrasos en el pago del alquiler o la hipoteca.

La Junta apunta en base a este informe que esta aportación económica «no es acorde a la realidad de este sector, ya que la inmensa mayoría no cotiza todas las horas que hace». Dicho informe asegura que si el empleo del hogar en España estuviera plenamente remunerado, equivaldría al 2,8% del Producto Interior Bruto (PIB).

En la guía también se aborda la situación de las mujeres migrantes. La representatividad de las mujeres extranjeras en este régimen es del 29,99%, muy superior al 7,49% del total de mujeres afiliadas en la Seguridad Social. Precisamente, el único régimen en el que la afiliación femenina extranjera supera a la masculina es el del hogar: el 92,70% de las personas extranjeras afiliadas son mujeres. La Organización Mundial del Trabajo (OIT) asegura que la creciente demanda de servicio doméstico para hogares es considerada como una de las principales causas de la feminización de la migración laboral que ha venido apreciándose en las últimas décadas en todo el mundo.

HISTORIA DE LAS EFEMÉRIDES

En 1988 se proclamó el 30 de marzo como el Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar, a través del primer gran Congreso de Trabajadoras del Hogar, celebrado en Bogotá (Colombia). En este acto se puso de manifiesto la gran discriminación que sufre este colectivo.

La OIT, como organismo especializado de las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y las relaciones laborales, se hizo eco de las reivindicaciones del movimiento y la sociedad civil organizada, derivando en la aprobación del Convenio 189 sobre las trabajadoras y los trabajadores domésticos (2011), un documento referente que hasta la fecha han firmado 29 países. España no lo ha ratificado aún.