Empleo consulta a 3.000 empresas de la provincia qué perfiles profesionales necesitan

CÁDIZ, 8 (EUROPA PRESS)

La Delegación Territorial de Empleo, Formación, Trabajo Autónomo, Transformación Económica, Industria, Conocimiento y Universidades de la Junta en Cádiz, en colaboración con el Servicio Andaluz de Empleo (SAE), está realizando esta semana una encuesta ‘online’ para recabar información directa del empresariado de la provincia de Cádiz sobre las ocupaciones y los perfiles profesionales que necesitan contratar actualmente y que prevén que van a necesitar a corto y medio plazo.

Así lo ha explicado el delegado territorial, Alberto Cremades, que ha detallado que este estudio de necesidades formativas se ha remitido a más de 3.000 firmas gaditanas para que detallen qué cualificaciones requieren para sus contrataciones.

En una nota, Cremades ha informado de que este nuevo modelo incide en detectar las necesidades formativas para el empleo, con el fin de “perfilar una programación eficaz y que permita avanzar en la mejora de las competencias profesionales en todos los sectores y a su vez en la competitividad de las empresas de la provincia”. “Cuanto más especializada esté cada persona trabajadora y en la rama que necesitan las empresas, más opciones laborales tendrá y más optimizará su rendimiento cada negocio”, ha subrayado el delegado.

Esta consulta se enmarca en el sistema de detección de necesidades formativas, tanto de las personas desempleadas como de las ocupadas, que permitirá mejorar la conexión de la oferta formativa de 2021-22 con las necesidades reales de las empresas locales. A este respecto, la Junta hace un llamamiento a la participación del empresariado, “cuya aportación es vital para conocer el escenario laboral de la provincia, y los cambios que en algunos casos ha acelerado la pandemia del covid-19”. Una colaboración que solo requiere unos cuatro minutos, a través de un cuestionario online muy fácil de manejar.

El delegado territorial de Empleo de Cádiz ha recordado, asimismo, que este es uno más de los canales que ha puesto en marcha la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo para escuchar a los agentes socio-económicos “los auténticos conocedores de la realidad de cada zona y sector”, en palabras de Cremades.

Igualmente, ha recordado que el pasado mes de marzo la Delegación creó un equipo multidisciplinar para, de la mano de los agentes económicos y sociales de Cádiz, analizar y detectar las necesidades formativas de la provincia. “Una metodología pionera basada en el análisis, la transparencia y la rigurosidad, que busca diseñar una formación de calidad y ajustada a las necesidades del mercado laboral actual de Cádiz”.

El delegado ha insistido en que este esfuerzo por conocer exhaustivamente la realidad de cada sector y con cada sector, tiene su raíz en el éxito alcanzado el pasado año en las Mesas Sectoriales “Binomio Formación-Empleo” (seis mesas, en el caso de la provincia gaditana) en las que cada sector indicó las demandas formativas reales.

Los resultados de estos equipos de trabajo darán lugar a un estudio final que permitirá tener una visión general de los sectores productivos más representativos de Cádiz (y de toda Andalucía) y detectar las necesidades formativas actuales y las ocupaciones más representativas, reconociendo su correspondencia con el catálogo de especialidades formativas.