LEÓN, 30 Ago. (EUROPA PRESS)
La Junta de Castilla y León orientará desde este miércoles a los trabajadores despedidos de LM Wind Power en Ponferrada (León) a través de una bolsa de empleo que tratará de facilitar su recolocación en otras empresas, especialmente de la provincia.
Así lo ha confirmado la consejera de Empleo e Industria, Ana Carlota Amigo, quien ha participado en una reunión con la multinacional pizarrera Cupa Group en Ponferrada junto al vicepresidente, portavoz y consejero de Transparencia, Ordenación del Territorio y Acción Exterior, Francisco Igea.
Amigo ha incidido en que la Junta ha recibido ofertas de otras empresas dispuestas a contratar a los diferentes profesionales despedidos por LM Wind Power como ha hecho, en este caso, Cupa Group.
Además, ha enfatizado en la subvención de 10.000 euros por contrato durante los dos primeros años con el objetivo de que “los empleados dispongan de un contrato indefinido tras su salida de esta empresa”.
En la misma línea, Igea ha agradecido la postura de Cupa Group y ha alabado “el compromiso con la tierra, con fijar población y con el empleo de la zona”.
El vicepresidente de la Junta ha reconocido que “hay que dar soluciones reales a los problemas reales” y ha recordado que “la política tiene que trabajar para facilitar las soluciones, el progreso y el crecimiento para buscar soluciones efectivas para las personas”.
Asimismo, ha demandado la necesidad de “facilitar las comunicaciones con LM Wind Power” ya que existe “un problema en el funcionamiento de la empresa en un viaducto en la A-6 que necesita de una solución ágil por parte del Gobierno de España”.
Situación que ha hecho extensiva a una comarca que requiere que “los compromisos se demuestran trabajando y llegando a acuerdos para reactivar la economía” y ha añadido que “se está demostrado que hay oportunidades que hay que aprovechar”.
AL MENOS 200 TRABAJADORES
El consejero delegado de Cupa Group, Javier Fernández, ha destacado que antes de fin de año serán al menos 200 trabajadores los que se incorporen, “aunque la cifra podría ser mayor, ya que durante mucho tiempo se necesita mano de obra”.
Por último, ha indicado que “no necesitarán experiencia previa, la formación será a través de la propia empresa” y ha confirmado que se incorporarán a la plantilla fija electromecánicos, transportistas y operadores de carretilla.
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