ZARAGOZA, 16 (EUROPA PRESS)
CaixaBank y Microsoft han galardonado a la zaragozana Julia Guerrero, como la alumna con mejor expediente de los Premios WONNOW, que reconocen a las alumnas más brillantes de grados STEM –Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas, en inglés–.
Graduada en Ingeniería Informática por la Universidad de Zaragoza y máster en Ciencias de la Computación con especialización en Inteligencia Artificial por la Universidad Albert-Ludwigs de Friburgo (Alemania), ha recibido de premio 10.000 euros y el acceso a un programa de ‘mentoring’ impartido por Microsoft.
Además, ambas entidades han concedido, por cuarto año consecutivo, 10 becas remuneradas para trabajar durante seis meses en CaixaBank, así como el acceso a un programa de ‘mentoring’ de Microsoft.
Una de esas becas es para otra aragonesa, Leonor Alcalá (Huesca), graduada en Ciencias Ambientales en la Universidad de Zaragoza. También dispondrá de un programa de ‘mentoring’ de Microsoft.
Con esta iniciativa, CaixaBank y Microsoft pretenden impulsar la diversidad y la presencia de mujeres en el ámbito de la tecnología y las ciencias desde el inicio de su carrera profesional y animar a otras jóvenes a cursar estudios STEM.
UNA PARTICIPACIÓN QUE CRECE CADA AÑO
En esta edición, han participado un total de 723 estudiantes de 65 universidades de toda España, lo que representa un incremento del 108 por ciento respecto al año anterior. En total, en las cuatro ediciones celebradas hasta el momento, se han presentado más de 1.700 alumnas, lo que demuestra que los Premios WONNOW se han convertido en un galardón consolidado y de referencia en el ámbito universitario, ha apuntado CaixaBank.
En el acto de entrega, han intervenido el consejero delegado de CaixaBank, Gonzalo Gortázar; el presidente de Microsoft en España, Alberto Granados; la directora de Innovación y Transformación Digital de CaixaBank, Mariona Vicens; la directora de Cultura, Selección, Desarrollo y Relaciones Laborales de CaixaBank, Anna Quirós, y la directora de Grandes Empresas de Microsoft España, Rebeca Marciel.
El consejero delegado de CaixaBank, Gonzalo Gortázar, ha reconocido el trabajo y esfuerzo de las participantes y ha puesto en valor su compromiso y dedicación.
Gortázar ha destacado: “Con los Premios WONNOW fomentamos la diversidad en un ámbito con poca presencia femenina y grandes oportunidades actuales y futuras”.
Además, ha subrayado que con estos galardones quieren seguir contribuyendo al desarrollo de las personas y del conjunto de la sociedad, “impulsando la diversidad en la industria tecnológica”.
El consejero delegado de CaixaBank ha animado a las jóvenes a apostar por estas profesiones y a demostrar que las mujeres son grandes científicas, matemáticas o ingenieras.
DIGITALIZACIÓN
Por su parte, el presidente de Microsoft en España, Alberto Granados, ha afirmado que la digitalización está promoviendo la creación de empleo especializado no sólo en la industria tecnológica, sino en todos los sectores, por lo que existe una demanda “urgente” de formar talento cualificado y “las mujeres no pueden quedarse atrás”.
El presidente de Microsoft en España ha abogado por reducir la brecha de género en la ciencia y la tecnología desde el convencimiento de que la diversidad favorece la innovación y el crecimiento.
OPORTUNIDADES LABORALES
Los Premios WONNOW abordan dos cuestiones que CaixaBank y Microsoft consideran calves: la diversidad y la apuesta por la tecnología. Además, son un claro reflejo de los valores que ambas entidades comparten, entre los que se encuentran el compromiso social, el trabajo por la igualdad y el reconocimiento de la excelencia.
Para escoger a las ganadoras se ha valorado su expediente académico y su trayectoria personal, educativa, profesional y social. La ganadora del premio en metálico.
SOBRE CAIXABANK
La diversidad, la meritocracia, la igualdad de oportunidades y el reconocimiento del talento son parte de la cultura corporativa de CaixaBank. La entidad cuenta con un 41,4 por ciento de mujeres en posiciones directivas y con un 40 por ciento de mujeres en el Consejo de Administración, uno de los porcentajes más altos del sector.
La entidad cuenta con un programa específico de actuación para fomentar la diversidad funcional, generacional y de género: el programa Wengage, con el que impulsar la igualdad de oportunidades entre ambos géneros y reforzar el rol de las mujeres en la empresa y en la sociedad.
Además, en enero de 2020 CaixaBank firma un Plan de Igualdad para fomentar los principios de igualdad de oportunidades y diversidad de los equipos de trabajo, potenciar la presencia de mujeres en posiciones directivas y reforzar las medidas de conciliación de la vida personal y profesional.
Incluye, por ejemplo, la perspectiva de género en los programas de desarrollo directivo y en los procesos de selección y formación, fomenta el teletrabajo y la flexibilidad.
SOBRE MICROSOFT
Microsoft impulsa la transformación digital para la era de la nube inteligente y el Intelligent Edge. Su misión es ayudar a cada persona y a cada organización en el planeta a hacer más en su día a día.
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