El presidente de Aucorsa apuesta por implantar “algunas de las reivindicaciones” de los trabajadores

CÓRDOBA, 10 (EUROPA PRESS)

El presidente de la empresa municipal de Autobuses de Córdoba (Aucorsa), Miguel Ángel Torrico (PP), ha informado este lunes de que para esta semana “seguramente” se celebrará el consejo de administración “donde se aprobarán los presupuestos y se intentará avanzar en recoger algunas de las reivindicaciones que han hecho los representantes de los trabajadores”, todo ello tras la celebración de paros parciales a principios de la semana pasada en defensa de la negociación del convenio colectivo.

En una rueda de prensa, junto al portavoz de Cs, David Dorado, Torrico ha remarcado a tal efecto “el cumplimiento de la legalidad y el encaje económico que las medidas tengan en el momento más difícil y delicado de la historia de la empresa, cuando se ha perdido en 2020 en torno al 70% de los viajeros y todavía no se ha recuperado”, de manera que “en este momento, plantear unas reivindicaciones de máximos no es lo más adecuado, ni ser conscientes del todo del momento en que está la empresa”, ha declarado.

Asimismo, ha apuntado a “ver en cuánto tiempo se podrían encajar las reivindicaciones”, algo en lo que “se trabaja”, ha subrayado el concejal, quien ha dicho que “en la última semana de diciembre la oferta de estudio riguroso lamentablemente no fue escuchada por el comité de empresa, que siguió adelante con los paros parciales, que eran innecesarios e inoportunos por el momento en el que se trataba, en plena ebullición del comercio y con los desplazamientos que eso conllevaba”.

Además, Torrico ha asegurado que “en ningún caso se ha roto ninguna negociación, ni se han cortado los canales de comunicación”, por lo que considera que “ha sido un planteamiento equivocado mantener los paros, que son respetables, legítimos y legales, pero equivocados”, ha insistido.

En cualquier caso, el presidente de la empresa ha abundado en que van a seguir “igual, negociando, hablando, dialogando, como si no hubiera habido paros”, de ahí que haya reafirmado que van a “negociar hasta la extenuación para llegar a un acuerdo en unas condiciones que sean razonables”.

Igualmente, ha manifestado que “la empresa no ha tenido ni un ERTE, ni una baja temporal, ni un trabajador afectado en la situación más dura de la pandemia con un recorte en sus derechos laborales o económicos, cosa que otras empresas del sector y otras gobernadas por la izquierda no pueden decir”.