Las oficinas del Servicio Andaluz de Empleo mantienen el nivel de gestión que se cuadruplicó durante la pandemia
MÁLAGA, 9 (EUROPA PRESS)
La delegada territorial de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo y Directora Provincial del SAE, Carmen Sánchez Sierra, ha presentado el balance de actuación del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) durante 2021 en la provincia de Málaga, en el que se ha destacado “el alto rendimiento” de los 223 trabajadores que conforman las 21 oficinas de empleo. Asimismo, ha detallado que el SAE de Málaga ha registrado un total de 335.501 atenciones a personas usuarias a través de cita previa en 2021.
La delegada ha resaltado que desde el SAE, durante el pasado año “se han ofertado 17.790 puestos de empleo, pudiéndose contratar a 15.203 personas” y ha valorado “la profesionalidad” de los empleados públicos que conforman esta Agencia SAE, adscrita a la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo y que “ha mantenido su nivel de interacción con los usuarios con respecto a 2020, que ya entonces cuadruplicó su gestión durante los meses más duros de la presencia de la COVID-19”.
Ha explicado que el SAE está conformado por una Dirección Provincial con los servicios de Intermediación Laboral y Fomento del Empleo, 21 oficinas de empleo repartidas por todo el territorio malagueño; las Escuelas SAE de Formación en Hostelería, La Cónsula, en Málaga y La Fonda, en Benalmádena; y el Centro Andaluz de Formación Integral de las Industrias del Ocio, en Mijas.
En este año, ha subrayado, “la gestión diaria de los servicios públicos se ha mantenido en niveles extremadamente altos” y ha resaltado entre las labores del servicio de Intermediación Laboral, el día a día de los 223 empleados públicos que integran las oficinas en relación con la atención a las personas demandantes, ya que “de promedio mensual, han atendido a 15.976 demandantes de empleo en cada oficina”. La ratio por empleado público al mes de “2.951 demandantes, lo que supone mantener, e incluso superar ligeramente, la carga de trabajo de 2020”.
La directora provincial del SAE ha explicado, por otro lado, algunas de las razones principales de dicho nivel de interacción entre ciudadanía y administración pública. Al respecto, ha comentado que “se han reactivado tanto las búsquedas de empleo, que se habían suspendido, como la Formación para el Empleo, lo que anima a la población a apuntarse a cursos que mejoren su empleabilidad”.
También ha destacado que con la continuidad de la pandemia durante este pasado ejercicio, “se confirma que la digitalización ha llegado a la administración pública para quedarse, resultando ser una herramienta más que útil y usada cada vez más en la relación del SAE con sus usuarios, automatizando todo lo que era susceptible de serlo para evitar desplazamientos innecesarios”.
Por otro lado, Sánchez ha destacado los 1.216 anuncios de empleo que se han publicado en la web SAE, para que los candidatos interesados puedan inscribirse directamente a través de la web gracias al trabajo de los 24 Agentes de Empresa.
“Este último año también han asesorado a casi 1.500 personas usuarias, pymes y empleados, sobre las ayudas al mantenimiento del empleo en empresas y trabajadores afectados por ERTE, gestionadas por el SAE, y las ayudas a la solvencia empresarial, pertenecientes a la consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo, que han dado al tejido productivo de Málaga un total de 251,8 millones de euros”, ha detallado.
La delegada también se ha referido a “los buenos resultados” del trabajo de los 185 orientadores, que han atendido a un total de 28.229 personas, de las cuales, el 27% han sido insertadas. “La labor de estos profesionales ha conseguido que uno de cada cuatro personas a las que se les ha atendido, logre un empleo”.
Asimismo, la directora provincial del SAE ha valorado la colaboración entre los orientadores y trabajadores del Servicio de Formación de la delegación de Empleo, aportando los primeros su conocimiento y experiencia para la elaboración del estudio de necesidades formativas de la población en Málaga, el cual sirve posteriormente para crear una oferta de cursos para la ciudadanía adaptados a la demanda empresarial actual y real.
FOMENTO DEL EMPLEO
En relación con el Servicio de Intermediación, la delegada ha comentado el programa de Acciones Experimentales y ha señalado que durante 2021 se ha atendido a 690 personas de las cuales han sido insertadas más de la mitad (391).
Por otro lado, en referencia al Fomento del Empleo, Sánchez ha destacado el programa de ayudas a las personas discapacitadas en los Centros Especiales de Empleo, en los que 79 Centros se han visto beneficiados durante 2021 con 16,3 millones de euros para el mantenimiento de 5.113 trabajadores y la creación de 114 nuevos puestos de trabajo.
Asimismo, se han creado cinco nuevos puestos de trabajo para la contratación indefinida de personas discapacitadas en empresas ordinarias con un importe de 23.750 euros; se han resuelto favorablemente 9 unidades de apoyo para cubrir costes salariales y Seguridad Social de 24 trabajadores por un importe de 197.041 eurps; y se han adaptado puestos de trabajo y eliminado barreras arquitectónicas por valor de 3.196 euros.
Por su parte, el programa Bono de Empleo Joven en el ejercicio 2021 se ha resuelto un importe de 36.000 euros, por la contratación de diez trabajadores titulares de este bono.
Atendiendo a las Escuelas de La Cónsula y La Fonda, la delegada ha comentado el ajuste de calendario de estos centros a causa de la pandemia. Para 2021, “la inversión en formación, obras y funcionamiento en ambas escuelas ha sido de 466.195 euros, con un alumnado de 90 personas que han recibido formación de excelencia con alta inserción laboral”, ha señalado, por otro lado, la delegada.
Además, Sánchez ha ofrecido el balance de visitas a las aulas-restaurante durante el pasado ejercicio. En concreto, a La Cónsula acudieron 1.530 comensales, mientras que en La Fonda se atendió a 610 clientes. “Unos datos que podrían tildarse de exitosos, ya que las agendas de ambos salones están prácticamente ocupadas desde que se muestra su disponibilidad”, ha dicho.
De igual modo, Sánchez ha aludido al CIOMijas y ha explicado que a falta de publicación en BOJA, se le ha reconocido como un Centro de Referencia Nacional en Alojamiento, Restauración y Juegos de Azar, lo que supone “que como CRN, nos comprometemos a trabajar en la investigación del mercado laboral y sus tendencias para poder estar siempre a la vanguardia de la demanda empresarial, además de que cualquier ciudadano de España puede acceder a formarse en estas instalaciones, y que “actualmente tenemos comprometido 1,5 millones de euros para Formación y Adecuación de las instalaciones para poder ofrecer la mejor formación posible”.
Durante 2021 se han impartido tres cursos de formación, que dieron comienzo en el mes de febrero, para un total de 45 alumnos, que ha supuesto una inversión de 78.011,66 euros, anunciando que “para este año ya está aprobada la programación para 2022 de 17 cursos más con un valor de 462.611,92 euros, con lo que 255 personas podrán especializarse en distintas áreas de la hostelería y el turismo”.
Por último, la delegada ha incidido en los datos económicos destinados a trabajadores, empresas y autónomos durante 2021, informando de que “en la provincia se han invertido, entre las ayudas de mantenimiento del empleo para empresas y autónomos en ERTE, que han beneficiado a 6.030 autónomos y 5.744 firmas de Málaga y las ayudas a la solvencia empresarial que ha inyectado 195,2 millones de euros, un total de 251,8 millones, que “han llegado en tiempo y forma a nuestro tejido productivo cuando más lo necesitaban”.
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