HUELVA, 30 (EUROPA PRESS)
El sindicato CCOO ha realizado este lunes en Huelva una nueva asamblea para analizar el papel jugado por el sindicato durante estos años de pandemia y abordar los retos que se plantea la organización en el escenario actual, donde además la secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López, ha insistido en la “importancia de ir a votar” el próximo 19J y ha defendido que, “si se quieren políticas que hablen de más servicios públicos” y “de empleo de calidad”, hay que ir a votar a opciones progresistas que lo defiendan”.
En este encuentro han estado presentes el secretario general de CCOO, Unai Sordo, la secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López, y la secretaria general de CCOO de Huelva, Julia Perea, que han puesto en valor el trabajo realizado por los activos del sindicato en estos dos años, “fruto del cual fue posible desplegar un escudo de protección que permite tener mejores condiciones a los trabajadores”, ha señalado la formación en una nota de prensa.
Sobre esa cuestión, López ha explicado que los doce acuerdos alcanzados han permitido “mejorar cuestiones tan importantes como la subida del Salario Mínimo Interprofesional, los planes de igualdad, derogar los aspectos más lesivos de la reforma laboral, o la reforma de pensiones”.
“Los tres meses de vigencia de la nueva reforma laboral han permitido destapar que en Andalucía había mucho fraude porque se han transformado más de 71.000 contratos temporales en indefinidos y la temporalidad ha descendido en más de 16 puntos”, ha señalado la dirigente.
Además, ha destacado que “con movilizaciones y mucho esfuerzo, se consiguieron arrancar dos acuerdos importantes al Gobierno andaluz. Uno que establecía una cuantía de 210 euros para las personas que estaban en ERTE, lo que ha beneficiado a más de 400.000 personas en Andalucía; y un segundo acuerdo para vincular las ayudas a las empresas al mantenimiento del empleo”.
Asimismo, ha incidido en que CCOO “ha conseguido un acuerdo para la carrera profesional que, aunque es insuficiente, supone un paso importante”; y un acuerdo retributivo de alza salarial para el profesorado de la educación pública.
“Estos acuerdos demuestran que el esfuerzo colectivo ha dado frutos pero hay que seguir trabajando, entre otras cuestiones, para combatir la actitud avariciosa de la patronal que, con un crecimiento de los beneficios empresariales situado en el 106 por ciento, llevan propuestas de subida salarial de entre el 1 y 1’5 por ciento”. “Será culpa de los empresarios que este país se estanque. Hay que exigirles corresponsabilidad”, ha apostillado.
En esa misma línea se ha posicionado Unai Sordo, quien ha recordado que “en pandemia por primera vez la corresponsabilidad hizo posible que se retuviese el empleo mientras caía la economía”. En cambio, ha apuntado que esa corresponsabilidad se está “echando de menos en estos momentos”, y es que, en opinión de CCOO “el empresariado español y andaluz ha decidido que el coste de la inflación, de la guerra y de los precios lo asuman los trabajadores y las trabajadoras en exclusiva.
De otro lado, ha denunciado “con preocupación” la tendencia a empezar a cuestionar por parte del sector empresarial acuerdos sociales que se han alcanzado en el último año “que están demostrando su eficacia”.
Por su parte, la secretaria general de CCOO de Huelva ha suscrito las palabras de reconocimiento a los sindicalistas de CCOO que, “entre otras cuestiones, han hecho posible mantener tres millones y medio de empleos en España y 34.000 en Huelva”.
Perea se ha referido especialmente al acuerdo para mantener el sistema de pensiones y de subida del SMI. “En Huelva el 60 por ciento de los trabajadores perciben un salario por debajo de los 1.000 euros; es decir, seis de cada diez. De esos seis, cuatro perciben un salario anual de 7.000 euros, por lo que ese acuerdo es de vital importancia para una provincia como Huelva”, ha añadido.
También ha incidido en las “bondades” del nuevo acuerdo de reforma laboral que “ha hecho posible, por ejemplo, que en Huelva en menos de un año, se haya pasado de que nueve de cada diez contratos fuesen temporales, a que seis de cada diez sean indefinidos”.
En cuanto a las elecciones del 19 de junio, la secretaria general de CCOO de Andalucía ha insistido en la “importancia de ir a votar” y ha señalado que “el voto de una persona trabajadora vale lo mismo que el de su jefe o que el del gobernador del Banco de España”; y que “si queremos políticas que hablen de más servicios públicos, de empleo de calidad, de servicios sociales y de más inversión productiva en infraestructuras, construcción sostenible, industria, etcétera, para los trabajadores, hay que ir a votar a opciones progresistas que lo defiendan”.
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