Lakuntza afirma que “solo la mayoría de ELA garantiza buenos acuerdos que supongan mejoras reales para los trabajadores”
BILBAO, 27 (EUROPA PRESS)
ELA ha presentado la campaña para el nuevo periodo concentrado de elecciones sindicales (2022-23), al que concurre con el objetivo de aumentar su “amplia mayoría” y reafirmarse como “la mejora garantía” frente al “chantaje de la patronal”.
El secretario general de ELA, Mitxel Lakuntza, ha ofrecido una rueda de prensa en Bilbao, junto con Amaia Muñoa y Joseba Villarreal, secretaria general adjunta y responsable de las elecciones, respectivamente, para informar de estos comicios, en los que en los próximos nueve meses se pondrán en juego casi la mitad (47,1%) de la representación sindical de Euskadi y Navarra (11.591 personas delegadas)
En la comparecencia, Lakuntza ha señalado que “solo la mayoría de ELA garantiza buenos acuerdos que supongan mejoras reales para los trabajadores”.
El sindicato concurre a estas elecciones con un 36% de representación en Euskadi y Navarra, lo que le otorga una “enorme diferencia” sobre el resto de organizaciones, ya que, según han apuntado, “casi dobla al siguiente sindicato).
En estos próximos nueve meses (octubre-junio), ELA trabajará con el objetivo de ampliar esa ventaja y consolidarse aún más como el sindicato “en el que confían la inmensa mayoría de las decenas de miles de personas asalariadas en Euskadi (40,61%) y Navarra (23,07%).
El lema elegido para esta nueva cita electoral es “Gehien behar duzunean… A la hora de la verdad, ELA”. Amaia Muñoa ha destacado la importancia que tienen los delegados a la hora de defender los derechos laborales y sociales.
Muñoa ha recordado que ELA cuenta con 8.833 representantessindicales en las empresas (7.335 en Euskadi y 1.498 en Navarra), colectivo que se va a reflejar en una campaña que “destaca la fortaleza de la organización, y a la vez la importancia de esas personas, queuna a una contribuyen todos los días a que ELA sea cada vez más fuerte en las empresas y en las luchas sociales”.
Por ello, el lema de la campaña quiere subrayar la “eficacia” del sindicato como “herramienta para defender y mejorar las condiciones de vida y trabajo”.
Mitxel Lakuntza, por su parte, ha subrayado que “en estas elecciones sindicales, una vez más, se reforzará la mayoría de ELA. “Esa mayoría es lo que mejor garantiza buenos acuerdos que supongan mejoras reales para los y las trabajadoras”, ha apuntado.
En este sentido, ha recordado que “solo ELA, como principalorganización social del país, tiene capacidad para hacer frente al chantaje de la patronal”. “A la hora de la verdad, ELA es la opción real”, ha añadido.
Por otro lado, Lakuntza ha afirmado que las “elecciones son un proceso continuo, en el que ELA no solo respeta la democracia, sino que la defiende día a día”. Por eso, según ha añadido, “los acuerdos que firma ELA siempre están respaldados por la mayoría”.
Joseba Villarreal, como responsable de elecciones sindicales, ha explicado los pormenores del periodo concentrado de elecciones sindicales (octubre de 2022-junio de 2023), destacando que en estos nueve meses se pone en juego casi la mitad de las 24.335 personas delegadas que existen en las empresas vascas (concretamente se renovarán 11.591 puestos, es decir, más del 47% del total).
“No tenemos ninguna duda de que el sindicalismo de confrontación que busca y reivindica ELA es más necesario que nunca; es hora de combatir las condiciones de vida que padece la clase trabajadora. ELA tiene clarocuál es el camino y esta campaña así se lo va a plantear a miles y miles de personas en los próximos meses”, ha asegurado.
Villareal ha manifestado que ELA nunca renuncia al acuerdo, pero “solo cuando hay verdaderas mejoras”. En este sentido, ha afirmado que “hoy desgraciadamente, las mejoras sólo llegan por medio del conflicto y la lucha”.
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