ZARAGOZA, 14 (EUROPA PRESS)
El secretario de Acción Sindical de CCOO Aragón, Pablo Castillo, ha señalado que “el reto para 2024 es seguir recuperando el poder adquisitivo de los salarios” ya que los trabajadores aragoneses han perdido en torno a un 4,2% en los últimos cinco años.
Así ha reaccionado la organización sindical a los datos del IPC, que se sitúa en febrero en el 2,7% en Aragón, cuatro décimas menos que en enero, según los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE).
La provincia más inflacionista es Teruel con una variación interanual del 2,9%, mientras Zaragoza y Huesca sitúan este valor en el 2,7%.
La inflación subyacente se mantiene en el 3,3% en su variación interanual, mismo valor que el mes pasado, en la comunidad autónoma.
DATOS POR GRUPOS DE CONSUMO
Salvo el grupo de la vivienda que en su variación interanual se muestra en negativo (-1,9), habrá que ver cuál es su evolución en los meses venideros, tras el aumento del IVA de la electricidad al 21%; el resto de bienes, servicios y productos mantienen valores positivos, en Aragón.
El grupo del vestido y calzado ha sufrido un descenso del – 10,8% en sus precios en lo que va de año, pero mantiene una variación interanual del 1,5%.
Los alimentos y bebidas no alcohólicas marcaron en febrero, una variación interanual del 5,2%. Este grupo llego a experimentar incrementos que llegaron al 12% el año pasado y aunque se va controlando la tremenda inflación que han sufrido, la cesta de la compra sigue siendo uno de los grandes quebraderos de las economías domésticas aragonesas.
Hoteles, cafés y restaurantes con una variación anual del 5,5%, bebidas alcohólicas con un 4,3% y el ocio y la cultura con un 2,6% son los grupos con los valores más elevados en Aragón.
El aumento del precio del combustible ha supuesto que el grupo del transporte se sitúe un 1,8% más caro que en marzo de 2023.
NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y SALARIOS
El pasado mes de febrero, CCOO Aragón presentó un informe que señalaba que la 2 Afiliada a la Confederación Europea de Sindicatos (CES) y a la Confederación Sindical internacional (CSI) mejora salarial media se estipuló en un 4,01%, un punto por encima de la marcada en 2022 donde el incremento medio de los convenios se situó en un 2,97%.
En los convenios colectivos sectoriales aragoneses el incremento medio se situó en el 4,09% y en los de empresa en un 3,31%. Zaragoza es la provincia que presenta el mayor incremento en 2023 con un 4,27%, le sigue Huesca con 3,78% y cierra Teruel con un 3,08%.
Tras la firma del V AENC, los convenios en Aragón han llegado a alcanzar mejoras salariales de un 4,59%, siendo una mejora nominal del 3,82% en los convenios de empresa y del 4,64% en los sectoriales
El sindicato ha reclamado también a los empresarios un mayor control de los precios y al Banco Central Europeo un descenso de los tipos de interés para no ahogar a las economías domésticas con el encarecimiento de las hipotecas.
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