SEVILLA, 24 (EUROPA PRESS)
La consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco, ha informado este miércoles de que la inversión en los últimos dos años destinada a la prevención de riesgos laborales en Andalucía ha superado los once millones de euros, articulados a través del III Plan de actuación 2022-2023 derivado de la Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud en el Trabajo 2017-2023; y del Plan de Choque contra la Siniestralidad Laboral en Andalucía firmado en agosto con la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA) y los sindicatos CCOO y UGT, y que está enmarcado dentro del Pacto Social y Económico por el Impulso de Andalucía.
En comisión parlamentaria, la titular andaluza ha afirmado que el esfuerzo presupuestario del Gobierno andaluz en las políticas de prevención durante estos años “ha sido especialmente intenso” y que esto “ha tenido también su reflejo en las cifras de accidentes laborales”.
En concreto, según el avance de datos, el pasado año se registraron un total de 104.798 accidentes laborales, “una cifra que, a pesar de que el número de personas afiliadas con las contingencias profesionales cubiertas actualmente es superior, se sitúa por debajo a la de 2019, cuando comenzó a desarrollarse el II Plan de Actuación y cuando se registraron 111.383 accidentes de trabajo”.
Respecto al III Plan de actuación 2022-2023, Blanco ha señalado que ha alcanzado un importante grado de ejecución global de más del 82%, “lo que representa el porcentaje más elevado de ejecución de los tres planes que han derivado de la Estrategia”.
Con el objetivo de mejorar las condiciones de seguridad y salud laboral de los trabajadores en Andalucía, se han realizado 11.611 visitas a empresas en las que se han detectado deficiencias en las condiciones materiales de 8.629 centros de trabajo, consiguiendo que se procediera a su subsanación en el 93,35% de los casos.
Asimismo, en el marco del III Plan de Actuación, se han implementado hasta 40 campañas y programas de asesoramiento, divulgación o sensibilización, y se han elaborado 58 estudios de asuntos como planes de trabajo aprobados en el caso de empresas con riesgo de exposición al amianto, prevención de trastornos musculoesqueléticos en el olivar de Jaén o el cultivo del tomate en invernaderos.
En cuanto al número de pymes beneficiarias de incentivos, durante los dos años de ejecución del III Plan de Actuación, un total de 688 pymes se han beneficiado de ayudas por un importe cercano a los 7 millones de euros; todo al tiempo que desde el Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales se ha actuado en 1.031 empresas en el marco de campañas de información o sensibilización.
PLAN DE CHOQUE
La ejecución del III Plan de Actuación ha convivido con la puesta en marcha del Plan de Choque contra la Siniestralidad Laboral en Andalucía, una estrategia que, con un presupuesto de 2,2 millones de euros, incluía una batería de acciones dirigidas especialmente a combatir la siniestralidad de tipo traumático grave, muy grave y mortal en jornada de trabajo.
Entre otras medidas, se ha elaborado un mapa de la siniestralidad laboral grave, muy grave y mortal en Andalucía; para reforzar las actividades de comprobación, información y asesoramiento en empresas, se han incluido 93 actuaciones a desarrollar por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social sobre las empresas con altas tasas de siniestralidad; aumentado un 20% de las actuaciones de visita y empresas inspeccionadas con la incorporación efectiva de nuevo personal habilitado; el aumento en un 40% de las acciones de asesoramiento; la remisión de más de 8.600 cartas informativas a empresas; o una unidad móvil de información que actualmente se está desplazando a entornos empresariales de especial interés de Andalucía para acercar los recursos de los que dispone la Administración.
Respecto a los incentivos, la consejera ha indicado que la nueva convocatoria de ayudas destinadas a apoyar a las empresas en la puesta en marcha de medidas que reduzcan los accidentes laborales aumentará este año hasta los 4,6 millones de euros, lo que supone un 16 por ciento más respecto al importe destinado en el ejercicio de 2023.
Igualmente, se ha desarrollado hasta marzo 14 jornadas y talleres en los Centros de Prevención de Riesgos Laborales que han contado con cerca de 800 asistentes en áreas como trabajos en altura, construcción, sector agrícola, estrés térmico por calor o seguridad vial laboral. Y esto se suma al desarrollo de campañas de sensibilización desde el Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales como ‘Ante el calor, prevención’ o ‘Si subes seguro, seguro que bajas’, y la última que ya está en marcha con el lema ‘¿Y si hoy pudiéramos cambiar el destino y evitar un accidente laboral?’.
Por último, Rocío Blanco ha avanzado que, acorde a la experiencia adquirida en este ámbito y a las necesidades surgidas de las particularidades de la situación preventiva de Andalucía, la Consejería está promoviendo la formulación de un nuevo marco de planificación con la Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud en el Trabajo 2024-2028, que parte de un riguroso diagnóstico de situación y cuenta desde su origen con la participación de los principales agentes económicos y sociales a través del Consejo Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales, enriqueciéndose además con las aportaciones de agentes, profesionales y expertos del sector.
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