MADRID, 24 (SERVIMEDIA)
La Unión Sindical Obrera (USO) pidió este miércoles ante el Primero de Mayo “sacar la lupa y ponerla sobre el empleo para ver bien toda la letra pequeña que acompaña a los trazos gruesos de mejora de las estadísticas”, dado que “ni hay récord real de empleo ni este es indefinido”.
“Al contrario, cotizamos por menos horas que nunca y los contratos son más cortos que nunca, aunque, cuando los firmamos, en letras bien grandes, leemos ‘indefinido’”, denunció el secretario general de USO, Joaquín Pérez.
Como ejemplo de datos que “desmienten el buen momento del empleo”, Pérez señaló que si únicamente se observan las cifras de titular, “la duración media de un contrato hoy es de 46 días, son 14 menos que en 2022, cuando los contratos duraban casi 61 días, que ya no era ninguna maravilla”.
“Seis de cada 10 contratos que se firman duran menos de un mes. Y, si nos fijamos en qué efectos indefinidos tiene la supuesta contratación indefinida, observamos que, para aumentar medio millón de cotizantes en un año, ha sido necesario firmar 15 millones de contratos. Cada nuevo afiliado neto se consigue a base de firmar 29 contratos. Esta es la letra pequeña de la contratación indefinida”, ahondó Pérez.
Además, avisó de que en marzo se destruyeron casi tantos contratos como se formaron. Por eso, el saldo positivo medio de la Seguridad Social es de algo menos de 13.000 personas y la mitad de los que se quedan son fijos discontinuos.
Solo un 7 % son indefinidos a tiempo completo. De hecho, en el saldo neto de la Seguridad Social sigue pesando mucho más la contratación temporal que la indefinida: el 27,6 %, frente al 15,4 %, entre jornada completa y parcial, detalló Pérez.
Asimismo, explicó que este aumento de los fijos discontinuos y las jornadas parciales hace que también mengüe la jornada media. La de 2023, junto con la de 2021, aún con los efectos de la covid-19, es la más baja registrada: 31,3 horas.
PARO
“El paro registrado en España fue en el último mes de 2.727.003. Históricamente, se ha considerado que, por debajo de los tres millones de parados, el dato del paro es bueno. Más allá de que USO no puede estar de acuerdo con esto, hay un problema mayor: 1,22 millones de personas más no trabajan, pero no se computan como paradas porque figuran en otras categorías específicas de demandantes. Esto elevaría la cifra del paro casi a los 4 millones”, prosiguió el sindicato.
El líder de USO añadió que “alguien que tiene una relación laboral vigente, pero no está trabajando, es, a toda lógica, un parado más”. Por ejemplo, indicó que hay más de 650.000 fijos discontinuos inactivos. Es también la mayor causa de baja en la Seguridad Social. Son personas que no están trabajando, que no tienen ingresos o ingresan la prestación por desempleo y, sin embargo, no aparecen entre los parados”.
En este sentido, españa lidera, un año más, el paro juvenil en Europa y duplica la tasa de paro general. “Pero los más jóvenes no son los únicos que lo tienen difícil en el mercado laboral. De hecho, el perfil del parado en nuestro país es el de una persona en el último tramo de su vida laboral. El 45 % son mayores de 50, y esto golpea especialmente a las mujeres. Además, la edad va aparejada muchas veces a la larga permanencia en el paro: el 45 % de los parados lleva más de un año en esa situación. De nuevo, ganan las mujeres”, abundó Joaquín Pérez.
Por ello, destacó que “la recualificación y la orientación laboral efectiva es indispensable. El paro de larga duración, y mucho más a partir de una edad, es un riesgo extremo de exclusión y pobreza en la vejez, con una fuerte disminución de las pensiones tras toda una vida trabajando”.
En 2024, USO celebra su acto central en Gijón (Asturias) por el Primero de Mayo, adonde acudirán sindicalistas de 9 comunidades autónomas. En el resto, se celebrarán actos territoriales, para que toda la USO saque su lema, “por el EMPLEO, sin letra pequeña”. Serán en Bilbao, Barcelona, Valencia, Murcia, Cádiz, Palma y Santa Cruz de Tenerife.
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