CGT pide la preservación de las plantillas y derechos de los trabajadores ante la posible fusión BBVA-Sabadell

BILBAO, 2 (EUROPA PRESS)

El sindicato CGT, que ostenta la mayoría de la representación sindical de BBVA en Euskadi, ha reclamado el mantenimiento de plantillas y preservar todos los derechos que los empleados tienen recogidos, tanto en el Estatutos de los Trabajadores como en el convenio colectivo, o todos los planes de igualdad que firmados en las entidades, ante la posible fusión de BBVA y el Banco Sabadell.

En declaraciones a Europa Press, fuentes de CGT han explicado que, de llevarse a cabo la fusión, va a haber duplicidad de oficinas y duplicidad de puestos en las centrales, por lo que “evidentemente” se cerrarán sucursales.

En este sentido, han apuntado que en la próxima reunión negociadora del convenio colectivo que mantendrán con la Asociación Española de Banca, que se celebrará el próximo día 8, reclamarán información sobre esta operación bancaria.

Tras recordar que todas las fusiones de banca que ha habido han implicado “un despido colectivo, un ERE”, han manifestado que “está claro” que va a haber cierre de oficinas, lo que desconocen es si van a ser bajas pactadas con indemnizados o un ERTE “con medidas traumáticas”. Según un escrito que les ha remitido la dirección de BBVA, las medidas que se van a dar tras la posible fusión van a ser “no traumáticas”.

En operaciones anteriores de este tipo, que han conllevado reducciones de plantilla de los bancos, han sido más numerosas las peticiones de baja que la cifra de salidas ofertada por las entidades, lo que desee CGT han achacado a que “la gente está deseando irse también”.

“Eso quiere decir que el ambiente hostil en las entidades financieras ya es inaguantable, insoportable. La plantilla está muy quemada, con mucha presión, algunos con medicaciones; entonces la gente quiere irse, y muchos a cualquier precio”, han denunciado.