CSIF pide no caer en el triunfalismo y abogar por la reducción de la desigualdad de género en el ámbito laboral de Castilla-La Mancha

TOLEDO, 6 (EUROPA PRESS)

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), que ha celebrado la bajada de 5.244 parados en la región en abril, según datos, ha pedido “huir de triunfalismos” y seguir trabajando no sólo para bajar las cifras de desempleo, “sino para la creación de empleo estable y de calidad y para reducir la desigualdad de género del mercado laboral”.

Según ha indicado en nota de prensa CSIF, de acuerdo a los datos de afiliación a la Seguridad Social del mes de abril, las mujeres representan el 60% de la contratación temporal y además aglutinan el 71% del total de jornadas parciales, “subrayando de esta forma las diferencias en las relaciones laborales que perpetúan roles tradicionales, cayendo sobre sus espaldas un mayor peso de la conciliación laboral y familiar y obligándolas a sacrificar su carrera profesional”.

“A pesar de la bajada del paro en 2.956 mujeres, ellas representan el 65,5% del total de desempleados”, han dencunciado desde la Central Sindical, que también consideran preciso reforzar los servicios públicos, pues abril arrojó un mal dato en las actividades sanitarias y de servicios sociales, que perdieron 131 afiliaciones.