González de Lara ha aludido a la irrupción del teletrabajo y la necesidad de formación continua y adaptación de los profesionales
MÁLAGA, 20 (EUROPA PRESS)
Este martes se ha celebrado la jornada ‘Claves estratégicas de la competitividad empresarial: gestión del talento y flexibilidad’, organizada por Adecco y CEU Andalucía en colaboración con la Confederación de Empresarios de Málaga (CEM).
El acto ha sido presentado por Javier González de Lara y Sarria, presidente de la Confederación de Empresarios de Andalucía y de Málaga, y Jacobo Florido, teniente de Alcalde y concejal del Área de Recursos Humanos y Calidad y Turismo del Ayuntamiento de Málaga.
Como ha puesto de manifiesto González de Lara durante la presentación, “en poco tiempo hemos vivido muchos cambios económicos y sociales”, entre los que ha mencionado la aceleración tecnológica o la adopción del teletrabajo en numerosos sectores.
“Todos ellos muestran hasta qué punto la flexibilidad es una capacidad consustancial y necesaria para las empresas, que se halla profundamente relacionada con su capacidad de pervivir y ser productivas”. Pero estos cambios, como ha recordado, afectan también a la organización interna y a la gestión de los Recursos Humanos, convirtiendo la atracción y la retención del talento en “elementos competitivos esenciales”.
El presidente de los empresarios andaluces y malagueños ha querido referirse también a “la dificultad que encuentran a menudo las empresas para encontrar candidatos acordes a los puestos de trabajo ofertados”, y ha puesto de manifiesto la necesidad de “apostar por la formación continua y de fomentar la capacidad de adaptación –y con ella la empleabilidad– también entre los propios profesionales”.
Posteriormente, Francisco Javier Blasco de Luna, director The Adecco Group Institute, y Diana Carolina Wisner Glusko, profesora Derecho de las Nuevas Tecnologías. Centro de Estudios Universitarios Cardenal Spínola CEU, han presentado el ‘II Informe Función de RRHH y Retos en la Gestión del Talento de Adecco’, que analiza cuestiones como la sostenibilidad, la motivación o la rotación de personal desde el punto de vista de los Recursos Humanos en las empresas.
Para finalizar el encuentro, se ha celebrado una Mesa coloquio bajo el título ‘Talento y competitividad. Presente y futuro del sector tecnológico’, moderada por Óscar Rodríguez, Head of IT Industry en The Adecco Group, en la que han intervenido Lidia García, recruitment team manager en EY GDS; Rebeca Navarro, responsable global de Talent Adquisition en Vodafone; Sofia Schneider, sales leader cloud systems ODP EMEA en Oracle, y Carmen Sebrango, directora de carreras profesionales de la Universidad CEU San Pablo.
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